Curso 18
24 – Cursos Objetivo do curso O que o aluno aprenderá CLT – consolidação das leis do trabalho Constituição federal e PIS/PASEP Férias Auxílio-maternidade ou salário-maternidade e licença paternidade Seguro desemprego e exames médicos Subordinado: empregado, folha de pagamento: mensalista, horista, horas extras Adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade Assistência médica, PLR e convenção coletiva Departamento Pessoal Em um cenário altamente competitivo que vivemos, a boa gestão de pessoas, através do departamento pessoal, é essencial e torna-se um fator chave no sucesso de qualquer empresa. Neste curso, procuramos dar um enfoque prático dos processos que envolvem a contratação e ma- nutenção do funcionário, com explicação das roti- nas de contratação e folha de pagamento. O aluno terá a condição-base para se desenvolver dentro dessa área tão importante no contexto da organi- zação. Introdução de departamento pessoal eSocial e carteira de trabalho digital Imposto: FGTS, INSS, IRRF Categoria: Administrativos Contrato de trabalho Carga horária: 8 horas Trabalho temporário Jornada de trabalho – período de descanso 13º salário, salário mínimo e salário família Demissão: aviso prévio e dispensa por justa causa Terceirização e autônomo Adiantamento, faltas e atrasos, tolerância Vale transporte, vale refeição/ alimentação, cesta básica Comissão/gratificação/ bonificação, seguro de vida Informações adicionais Admissão Pré-requisito: Nenhum Estágio, menor/ jovem aprendiz, empregada doméstica e cooperativas de trabalho Jornada de trabalho – horas trabalhadas Compensação de horas, DSR, pensão alimentícia
