Curso 63

Cursos – 69 Objetivo do curso O que o aluno aprenderá Informações adicionais Comunicação e Sociedade Pré-requisito: Introdução a informática Processos Administrativos Planejamento e Gestão de Pessoas Suprimento de Pessoal e Análise de Cargos e Salários Avaliação de Salários – Remuneração Recrutamento Interno e Externo Soft Skills & Hard Skills Programa de Treinamento Avaliação de Desempenho Comportamento Organizacional Recursos Humanos O setor de recursos humanos está ligado ao entendimento do colaborador como pessoa. Entender os aspectos básicos dos recursos humanos é fundamental para iniciarmos o estudo. Neste curso, o aluno irá aprender sobre as prin – cipais técnicas de gestão das empresas sobre os seus colaboradores. Recursos Humanos – Introdução Funcionários e Colaboradores Categoria: Administrativos Cultura Organizacional e o Profissional Carga horária: 8 horas Organização e Atuação em Recursos Humanos Tarefa, Função, Cargo e o Trabalho Programação de Cargos Benefícios Seleção Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento de Carreira Conceitos: Departamento Pessoal x Recursos Humanos